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2026年2月8日,一場以“黨建引領(lǐng)聚合力 跨界協(xié)同謀新篇”為主題的黨組織共建交流活動在安徽清國清城集團(tuán)舉辦。在市派黨建指導(dǎo)員、合肥市城市管理局四級調(diào)研員、農(nóng)村環(huán)境管理處處長程濤的組織協(xié)調(diào)下,合肥七里塘轄區(qū)內(nèi)清國清城集團(tuán)、捷迅光電、勁旅環(huán)境、泰沃達(dá)智能裝備、徽達(dá)智能包裝等五家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人齊聚一堂,共同探討黨建共建新路徑,謀劃協(xié)同發(fā)展新未來。清國清城集團(tuán)總經(jīng)理竇高萍、黨支部書記陳剛參加座談并陪同參觀。
座談交流在務(wù)實高效的氛圍中進(jìn)行,五家企業(yè)圍繞新時代非公企業(yè)黨建與經(jīng)營發(fā)展的融合路徑、黨組織在跨企業(yè)協(xié)作中的橋梁作用等議題展開了深入交流。各方一致認(rèn)為,必須堅決推動黨建工作與企業(yè)經(jīng)營深度融合,黨建工作的實效性應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上,黨組織應(yīng)主動將業(yè)務(wù)攻堅點、發(fā)展瓶頸點作為工作的著力點,通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗及參與重大決策前置研究等方式,使黨建真正成為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的核心動力。
大家充分肯定機(jī)制創(chuàng)新對融合成效的保障作用。各方認(rèn)可,推行黨組織負(fù)責(zé)人與經(jīng)營管理層交叉任職是有效的制度安排,有助于從決策源頭實現(xiàn)黨的引領(lǐng)與企業(yè)戰(zhàn)略的同頻共振,確保黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。
捷迅光電公司高光楷、勁旅環(huán)境公司王能元、徽達(dá)智能包裝公司阮紅震等幾位黨組織書記一致認(rèn)為,黨組織負(fù)責(zé)人必須具備過硬的政治素養(yǎng)與切實推動事業(yè)發(fā)展的能力。書記不僅要成為黨性原則與品行作風(fēng)的表率,更需要懂經(jīng)營、曉市場、關(guān)愛員工、守住底線,以全面的素養(yǎng)提升黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
各方積極響應(yīng)關(guān)于構(gòu)建常態(tài)化共建平臺的倡議。初步明確下一步將在上級黨委指導(dǎo)下,以黨組織為紐帶,探索建立“黨建工作聯(lián)席協(xié)調(diào)機(jī)制”,定期交流經(jīng)驗,重點推動在信息互通、技術(shù)互補(bǔ)、市場共享、聯(lián)合攻關(guān)等領(lǐng)域的實質(zhì)性合作,努力將組織共建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為多方共贏的發(fā)展實效。
座談交流期間,黨組織書記們在竇高萍的陪同下,參觀了清國清城集團(tuán)的文化長廊、合肥市保潔員技能大師工作室及集團(tuán)旗下的“清穗園家庭農(nóng)場”。參觀過程中,各家黨組織現(xiàn)場認(rèn)領(lǐng)了農(nóng)場菜園地,將其作為“黨員責(zé)任田”。這一舉措既豐富了黨員教育實踐的形式,也為共建單位的職工福利提供了新的綠色渠道,是黨建工作貼近生產(chǎn)、服務(wù)員工的有益實踐。
市派黨建指導(dǎo)員程濤指出,本次會議效果良好,形成的共識具有重要的實踐指導(dǎo)意義。他高度評價了清國清城集團(tuán)的黨建特色實踐。黨建共建的關(guān)鍵在于后續(xù)的落實與深化,他期望五家企業(yè)以此次共識為基礎(chǔ),盡快推動“以黨組織共建為牽引的跨界協(xié)同”從構(gòu)想邁向?qū)嵸|(zhì)運(yùn)作,真正實現(xiàn)組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、發(fā)展聯(lián)促,為提升區(qū)域非公黨建整體水平、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新探索出新模式、新經(jīng)驗。
此次交流會的成功舉辦,標(biāo)志著相關(guān)企業(yè)在黨建引領(lǐng)下,開啟了從獨立發(fā)展到協(xié)同共進(jìn)的新階段,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的組織動能。



