企業資訊
1月12日晚18:00至20:00，清國清城集團2026年度第一期職工夜校在集團總部5樓大會議室正式啟動。本期夜校以“數智引領目標，績效驅動增長”為主題，開設KPI實戰精研課程，吸引了集團各部門共50余名職工積極參與。此次活動標志著新一年度集團系統性員工賦能計劃全面展開。
活動由集團總經理竇高萍主持。竇總指出，在集團持續推進戰略轉型與數智化升級的關鍵時期，強化目標管理與績效引領至關重要。職工夜校是集團構建學習型組織、提升全員專業素養與執行力的重要平臺，希望全體學員能夠珍惜機會，學以致用，將知識轉化為推動個人與集團共同發展的實際動能。
本次課程特邀業內知名管理專家、集團顧問謝冬雪女士擔任主講。謝冬雪顧問分享了績效管理的經驗，分析了大家的思想顧慮，講解了考核的思路方法。集團人力資源部經理孫婉璐就《清城集團2026年度績效考核方案》進行了全面宣貫與細致解讀。她對方案中的考核原則、指標體系、實施流程、結果應用及激勵機制等核心內容作了清晰說明，旨在幫助職工準確理解集團新一年的績效管理導向與具體落地要求。
為深化學習效果，培訓中設置了互動問答環節?，F場職工結合工作實際，就績效考核體系中的指標設定、數據收集、評價標準以及結果反饋與改進等環節踴躍提問。謝冬雪顧問及孫婉璐經理一同為職工答疑解惑，現場交流氣氛熱烈。通過坦誠溝通，進一步統一了思想，澄清了認識，為年度績效考核工作的順利推行奠定了良好基礎。
皖公網安備 34010302002120號
