清國清城集團舉辦企業(yè)用工合規(guī)研討會 法律專家精準“把脈”護航高質(zhì)量發(fā)展

       為進一步提升企業(yè)依法合規(guī)用工水平，筑牢高質(zhì)量發(fā)展法治根基，7月30日，清國清城集團特邀合肥市律師協(xié)會兩公律師工作委員會主任李霆（長豐縣左店鎮(zhèn)淮光村第一書記）與合肥市律師協(xié)會兩公律師工作委員會委員、市勞動爭議仲裁委員會仲裁員馬志平等法律專家，舉辦了“攜手共筑法治企基 精準指導護航發(fā)展”專題研討。集團總經(jīng)理竇高萍攜集團辦公室主任劉奇、銷售負責人高婷、人力資源部長孫婉璐、培訓學校校長季法等核心管理層全程參與，與法律專家們展開了深入務實的交流。

       研討會緊扣企業(yè)實際運營中的高頻勞動法風險點。圍繞集團前期梳理的十大核心議題——包括長期病假員工薪資處理、休息時間培訓安排、試用期與培訓期管理、不勝任員工調(diào)崗培訓、違紀處理合法性、特殊體檢要求淘汰、育兒假安排、項目結(jié)束調(diào)崗性質(zhì)、內(nèi)部調(diào)崗薪酬調(diào)整以及曠工界定等，與會專家結(jié)合《勞動合同法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《工傷保險條例》及安徽省最新地方性法規(guī)，進行了權(quán)威且細致的解讀。

       專家李霆結(jié)合其豐富的實務經(jīng)驗，不僅闡釋了關(guān)鍵法律規(guī)定（如明確長病假薪資下限、三期女工解雇保護紅線、加班費計算基數(shù)標準），更結(jié)合其提供的詳實省內(nèi)典型案例材料以案釋法，深入剖析了企業(yè)在員工入職、在職、離職全流程及處理病假、三期、工傷等特殊情形時的合規(guī)要點與風險規(guī)避路徑。專家馬志平則從勞動仲裁的視角，重點解析了規(guī)章制度制定的合法性、違紀處理的證據(jù)鏈構(gòu)建、調(diào)崗調(diào)薪的合理性把握以及勞動爭議的預防等建議。

交流中大家一致認為，“企業(yè)健康發(fā)展的核心引擎是‘人’，而規(guī)范用工是凝聚人心、激發(fā)活力的壓艙石。尤其在當前經(jīng)濟環(huán)境下，構(gòu)建合法、合理、合情的用工管理體系，是企業(yè)行穩(wěn)致遠的關(guān)鍵競爭力。”清國清城集團近年來致力于完善企業(yè)規(guī)章制度、暢通內(nèi)部溝通協(xié)商渠道，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系做了大量基礎(chǔ)性工作。

清國清城集團總經(jīng)理竇高萍在總結(jié)發(fā)言中對兩位專家的精準指導表示衷心感謝。她指出，專家團隊的專業(yè)解析和實務建議為集團人力資源管理的規(guī)范化、精細化提供了堅實的法律支撐和寶貴的實操指引。清國清城集團將持續(xù)強化依法治企意識，將合規(guī)要求深度融入用工各環(huán)節(jié)，切實保障員工合法權(quán)益，積極承擔社會責任，著力構(gòu)建更加規(guī)范、和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和區(qū)域營商環(huán)境的優(yōu)化貢獻堅實力量。”

此次研討會彰顯了清國清城集團主動擁抱法治、追求合規(guī)發(fā)展的堅定決心，標志著其在提升治理能力現(xiàn)代化、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出了更為堅實的步伐。