以賽育才鑄匠心 創新驅動促發展——安徽清國清城集團賦能家政服務業提質擴容紀實

      2025年4月10日，合肥新站高新區家政服務職業技能競賽在安徽清國清城集團拉開帷幕，百余名選手同臺競技展開激烈角逐。保潔員對吸塵設備操作技術嫻熟，母嬰護理員模擬嬰兒撫觸行云流水，整理收納師重構空間如同藝術創作，選手們以精湛技藝展現新時代家政服務業的專業高度。這是安徽清國清城集團承辦的又一行業盛事，也是該集團持續三年深耕技能人才培育，賦能家政服務業提質擴容的生動縮影。

       近年來，清國清城集團以安徽省三八紅旗手工作室、合肥市技能大師工作室、新站高新區勞模工匠人才創新工作室為支點，構建起“培訓+競賽+創新”三位一體的人才培育體系。依托勞動競賽平臺和各級工會組織先后開展保潔員、母嬰護理員、整理收納等6大類職業技能競賽，累計吸引1038名選手參賽，帶動基層崗位練兵超1.2萬人次。通過“理論+實操”雙軌考核機制，培育出技術標兵、金牌職工、五一勞動獎章獲得者等12名行業尖兵，清國清城集團更榮獲“安徽省勞動競賽先進集體”、“安徽省巾幗文明崗”等稱號。

       初步統計，該集團在2022-2025年的各級各類勞動和技能競賽中，有46名選手晉級決賽，其中2人獲得省級以上榮譽，并推動了《家政保潔服務規范》安徽省地方標準的制定。

       “競賽不是終點，而是技能升級的起點?！?清國清城集團負責人介紹，集團創新推出“賽前特訓營+賽后孵化站”模式，為每屆選手提供免費崗前培訓。2023年保潔員競賽獲獎者謝乾成立的保潔工作室，已帶動10余名年輕人創業；2024年家政服務職業技能競賽育嬰員一等獎獲得者孔旭茹成為了安徽城市管理職業學院的兼職講師；第五屆安徽省商貿服務業職業技能競賽保潔員一等獎獲得者竇高萍提出的“多功能伸縮清潔桿”將高空作業效率提高了40%，并在全省100多個清潔項目上推廣使用。三年來通過競賽平臺實現創業人數達112人，新增就業崗位316個，形成了“一人參賽、全員提升”的裂變效應。

       在集團“五小”革新活動的推動下，基層職工迸發出驚人創造力。例如：公司工程一部經理高奇提出的的“外墻清洗用噴灑裝置”提高作業效率30%；公司保潔團隊研發的“一種玻璃刮板”獲國家實用新型專利；集團家政公司和安徽工業大學共同研發申報的“液體食品灌裝裝置”獲國家發明專利，公司家政產康團隊提出的“健康臍灸改良方案”幫助超過200名女性改善身體恢復狀況。

       三年來，清國清城集團2000余名職工參與創新項目，提交“金點子”236項，其中19項技術獲專利授權，5項革新成果轉化為企業標準。這種“賽場選馬”與“基層創新”的雙向賦能，使集團勞動效率提升18%，客戶滿意度達97.6%。

       作為安徽省勞動競賽先進集體，清國清城集團正將競賽經驗轉化為行業標準：牽頭起草了2項省市地方標準，參與制定了5項省級地方標準和2項團體標準。作為安徽現代城市職業教育集團 2024 年度優秀理事單位，清國清城集團深化家政服務業產教融合，與安徽城市管理職業學院、安徽職業技術學院、安徽中澳科技職業學院等多家院校在打造實訓基地、加強家政人才教育培養、提升家政從業人員技能水平、完善家政產教融合載體、賦能家政企業，促進家政服務業提質擴容等方面不斷探索新路徑。其精心打造培育的“清城保潔”已入選安徽省首批家政勞務品牌典型案例名單，企業被評選為2024年安徽最佳中小企業雇主獎。

       從一場競賽到一套體系，從單一技能到復合創新，清國清城集團用三年時間書寫了“小競賽撬動大產業”的生動實踐。當2025年競賽頒獎禮的掌聲響起時，這個以匠心為筆、以創新為墨的企業，正在家政服務業高質量發展的藍圖上落下濃墨重彩的一筆。